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Comment calculer l'indemnité légale de licenciement

L'employeur verse une indemnité légale de licenciement pour tout licenciement - sauf en cas de faute grave - à un salarié qui a au moins huit mois d'ancienneté.

vendredi 28 décembre 2018

Comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle après un arrêt maladie ?

"Comment calculer le montant de l'indemnité pour la rupture conventionnelle si le salarié a été en arrêt maladie et qu'il a reçu un salaire à 400 ou 500 € au lieu de 1 800 €...

vendredi 21 décembre 2018

Les indemnités de départ à la retraite

Un salarié qui est mis à la retraite par son employeur ou qui part volontairement à la retraite à droit à des indemnités dont le montant est différent selon l'auteur de la...

jeudi 13 décembre 2018

Peut-on bénéficier des allocations chômage en cas de démission ?

Si je démissionne de mon emploi pour en chercher un autre, pourrais-je bénéficier des indemnités chômage ?

lundi 10 décembre 2018

L'EBE ne dépend ni de la politique de financement de l'entreprise, ni des éléments exceptionnels...

L'indemnité d'éviction

L'indemnité d'éviction a pour but de compenser le préjudice subi par le commerçant locataire en raison du défaut de renouvellement du bail.

vendredi 31 août 2018

Que deviennent les congés non pris en cas de rupture du contrat de travail

Si le salarié n'a pas eu le temps de prendre tous ses congés payés avant la fin de son contrat de travail, l'employeur doit lui verser une indemnité compensatrice, peu...

mardi 26 juin 2018

L'indemnité d'éviction dans les CHR

Qu'il s'agisse d'un congé donné par le bailleur ou d'une demande de renouvellement du bail formée par le locataire, si le bailleur refuse le renouvellement, il doit verser...

mercredi 25 avril 2018

Avantage nourriture : l'essentiel

Dans les CHR relevant de la convention collective de 1997, l'obligation de nourrir le personnel consiste à : soit fournir le repas et verser un avantage nourriture, soit...

jeudi 15 février 2018

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