Le.La Responsable Commercial.e & Événementiel garantit la performance, la rentabilité et la qualité des expériences clients sur l’ensemble des établissements.Développement commercial
Définir et piloter la stratégie commerciale du groupe
Développer les partenariats B2B (entreprises, agences, marques)
Gérer la prospection et la fidélisation de clients clés
Négocier et conclure les contrats de privatisation et événements
Suivre les KPI et optimiser les performances commerciales
Gestion événementielle
Superviser la conception et l’organisation des événements
Valider les devis, budgets et propositions commerciales
Coordonner les équipes internes et prestataires
Garantir la qualité d’exécution et l’expérience client
Gérer les imprévus et assurer la fluidité opérationnelle
Marketing & image
Participer à la stratégie de communication des événements
Développer les partenariats et collaborations (marques, influence, corporate)
Contribuer à la visibilité et au positionnement du groupe
Pilotage & reporting
Suivre les budgets et la rentabilité des opérations
Mettre en place et analyser les indicateurs de performance
Élaborer et présenter des rapports d'activité réguliers à la direction générale
Optimiser les processus commerciaux et événementiels
Votre profil :
3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire en développement commercial et événementiel
Expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’événements
Excellentes compétences commerciales, de négociation et de fidélisation clients
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et sens des priorités
Très bon relationnel et forte aisance dans les échanges B2B
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Sens de l’organisation, réactivité et excellente gestion des imprévus
Bonne maîtrise des outils de reporting et suivi de performance
Expérience dans la restauration, l’hôtellerie, l’événementiel ou le lifestyle fortement appréciée
La vie chez Coolangatta c'est :
-30% de réduction dans tous les établissements du groupe.
Accès aux avantages Bon Plan et Billetterie via Glady.
Des formations régulières et de belles perspectives d’évolution en interne.
Prime de cooptation pour toute recommandation réussie.
Une grande fiesta annuelle pour célébrer ensemble !
Le process :
Tout d’abord, un premier entretien téléphonique avec la Team RH.
Ensuite, une rencontre avec la Responsable Commerciale et & Événementiel.
Puis, une petite étude de cas pour nous donner un aperçu de votre talent.
Et si tout se passe bien, de votre côté comme du nôtre, nous aurons le plaisir de vous accueillir parmi nous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
